1. Принципы (они же заветы молодым)
1.1. Прежде, чем сказать, подумай, сказал ли бы ты то же своей матери.
1.2. Поступай так, как ты хотел бы, что бы поступали с тобой.
1.3. Параллельность принципов.
Клан - это ты, это единственное незыблемое и нерушимое в игре, предав которое, дороги наши больше никогда не пересекуться.
1.4. Я и Он / Мы.
Члены одного клана не должны быть склонными раздлятьться на: вот он - я и там вон - он, существуем - мы и мы на столько сильные, на сколько сильно наше слабейшее звено. От последнего либо избавляемся, либо усиляем. Принцип команды - основа современного бизнеса, бизнес, как эффективнейшее звено социального развития. Один в поле не воин, не потому что ему драться не с кем...Впрочем, именно поэтому.
1.5. ...

2. Материальный (денежно вещевой) оборот в рамках клана.
2.1. Принцип сдачи денег.
Деньги, сдаваемые людьми не есть налог, это добровольно-принудительно необходимые взыскиваемые средства, которые централлизуются с целью увеличить их эффективность путем методочного и направленного распределения. Позволяет уменьшить неэффективные расходы.
А. Деньги сдаются 1 раз в неделю, обозначенным лицам по таблице на установленных вышеупомянутыми лицами условиях. (топик Кладовая, раздел о сдаче денег).
Б. Сверх нормы сданные ден. ресурсы образуют капитал, разделенный на доли между инвесторами с пропорциональным разделением полномочий.
2.2. Принцип сдачи ресурсов.
Ресурсы - они ресурсы и есть, источник развития клана, собираясь централизованно имеют самый высокий коэффициент полезного действия.
2.3.

3. Прием и исключение.
3.1. Традиция приема в клан. Инициация.
3.2. Порог пребывание в клане. Что нужно сделать, что бы ничего уже делать не надо было.

Что касается нашего клана конкретно. Сейчас нет возможности на раз переделаться в консты - нужна постепенная переработка системы, она происходит и будем приближаться к идеалу, а пока работаем на принципах общины.

К слову, полезность консты обусловлена тем, что негативное влияние факторов, рождающихся из-за увеличения числа людей ( забил, кто больше, кто меньше, забыл, зависть, недобрососвестность, время, способности ) сведено к минимуму. Если эти идеальные условия применить к клану, то это будет вообще убер. Это все-равно, что группу талантливых в чем-то смежном людей, вдруг разбавить простым потоком народа, в итоге все таланты поделятся на общее кол-во народа и эффективность утихнет. Хотя этот "просто поток", грамотно скомплектованной в другой области, может переплюнуть кого угодно, в свою очередь.
Короче, по архимеду, главное не сила, а точка приложения.

Скупка хилок, вв, хаст-банок и продажа по 50% себестоимости в нуболокациях (прим. - стартовый город), в афк-трейде с указанием сайта клана и направлениями ко вступлению.